Unimed Ponta Grossa é premiada no Inbix 2025 com projeto de Inovação em IA

A Unimed Ponta Grossa foi reconhecida com o Prêmio Inbix 2025 na categoria Inovação e Inteligência Artificial, com o projeto UniCuidar – Identificação precoce de potenciais casos oncológicos por IA. A premiação aconteceu na noite de 30 de outubro, no Teatro Marista, e destacou empresas e profissionais que estão transformando o presente com propósito e resultado.

Além da vitória, a cooperativa também foi finalista na categoria Educação Corporativa, com o Programa Anna Nery, reforçando o compromisso da Unimed Ponta Grossa com o desenvolvimento humano e a inovação em diferentes frentes de atuação.

O Programa Anna Nery é uma iniciativa da Unimed Ponta Grossa, desenvolvida pela área de Educação Corporativa, que tem como propósito garantir a segurança, a qualidade assistencial e o desenvolvimento das pessoas por meio da formação e qualificação profissional. Voltado para enfermeiros e técnicos de enfermagem, o programa promove uma integração estruturada e o aprimoramento das práticas assistenciais, assegurando que todos os colaboradores estejam alinhados aos valores, protocolos e padrões de excelência da cooperativa durante o período de experiência. Sua metodologia combina momentos teóricos e práticos, baseados na Matriz de Polivalência, que orienta o desenvolvimento das competências específicas de cada área e nível profissional. Dessa forma, o programa fortalece o trabalho em equipe, padroniza processos e consolida a cultura de segurança do paciente — além de contribuir para a retenção de talentos, o desenvolvimento de carreira e a valorização das pessoas.

O Prêmio Inbix é promovido por uma das maiores referências do Sul do país em inovação estratégica e inteligência artificial aplicada aos negócios, reconhecendo projetos que geram valor, performance e impacto positivo na sociedade.

O projeto UniCuidar, vencedor da categoria Inovação e IA, nasceu dentro do Programa de Squads de Inovação da cooperativa, que anualmente reúne colaboradores para desenvolver soluções criativas para desafios internos. A equipe responsável assumiu o desafio de aprimorar a experiência dos beneficiários em tratamentos contínuos e, ao longo do desenvolvimento, identificou a ausência de um processo estruturado para validar precocemente pacientes com suspeita de câncer ou doenças graves.

A partir disso, foi criado um novo fluxo de trabalho, desenvolvido do zero e totalmente personalizado, que utiliza inteligência artificial para leitura automática de documentos clínicos e análise de dados com base em artigos científicos oncológicos. Essa inovação permitiu consolidar informações antes dispersas, tornando o acompanhamento mais ágil e assertivo.

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Segundo Gizeli de Paula Oliveira, líder de Inovação da Unimed Ponta Grossa, o reconhecimento recebido no Inbix reforça a relevância do trabalho desenvolvido: “Receber o Prêmio Inbix nas categorias Experiência Cliente Inbix, Inovação e IA é um reconhecimento do nosso compromisso com inovação e em transformar ideias em resultados reais. Essa conquista reforça que estamos no caminho certo ao unir tecnologia, inovação e foco em pessoas para gerar valor e impacto positivo.”

Os resultados do projeto comprovam seu impacto: atualmente, 100% dos exames de imagem realizados na própria instituição e todos os documentos de autorização passam por análise automatizada. Em média, são realizadas 250 análises mensais, o que possibilitou centralizar dados clínicos, facilitar o monitoramento de pacientes e antecipar cuidados. Além disso, o custo anual de manutenção e desenvolvimento do sistema representa apenas 6,4% do valor de soluções similares no mercado. Desde a implantação, 21 casos de possíveis evoluções foram identificados pela IA e validados pela equipe médica.

A Unimed Ponta Grossa também recebeu o troféu de reconhecimento na categoria Clientes da plataforma Inbix Corporate, com base em indicadores de uso, número de acessos, engajamento e participação em eventos promovidos pela Inbix. (Das assessorias)