DC acompanha ato de servidores municipais na Prefeitura de PG

O Diário dos Campos acompanha in loco a mobilização de servidores municipais da Prefeitura de Ponta Grossa na manhã desta quarta-feira, 8 de abril. O ato foi convocado pelo Sindicato dos Servidores (Sindserv PG) em assembleia geral extraordinária e reúne centenas de participantes diante do Paço Municipal, tendo como pauta a data base dos servidores e outras demandas.

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Veja a cobertura ao vivo do DC abaixo:

De acordo com lideranças sindicais ouvidas pelo Diário dos Campos, os servidores da Prefeitura de Ponta Grossa querem reajuste 15% na remuneração, além de 50% no Vale Alimentação. De acordo com os sindicalistas, a gestão municipal ofereceu o reajuste da inflação, cerca de 4%.

O presidente do sindicato, Luiz Eduardo Pleis, disse ao DC que os servidores também buscam melhores condições de trabalho, além do reajuste assegurado por lei. Eles vão protocolar as contrapropostas e a prefeitura tem até a próxima quarta (15) pra responder. Caso não haja diálogo, eles estudam a possibilidade de greve, diz Pleis.

O Diário dos Campos entrou em contato com a prefeitura, que enviou a seguinte nota:

“Importante esclarecer que referente a Data Base, as reposições anuais estão garantidas em Lei Municipal, que prevê o mês de maio de cada ano.

Portanto, para que possamos analisar a recomposição salarial, precisamos no mínimo ter conhecimento da variação da inflação do período, de 01 de maio de 2025 a 30 de abril de 2026. Esta informação teremos através do IBGE, e deverá ser publicada entre os dias 7 a 10 de maio de 2026.

Porém, tendo em vista alterações em Leis Municipais e Federal, 3 (três) categorias já tiveram suas reposições de data base no mês de janeiro de 2026, sendo elas: Professores 3.393 contratos, Condutores 203, e Técnicos Administrativos 931, somando um total de 4.527 servidores, ou seja 56,28% dos 8.043 efetivos já tiveram a data base de 2026 resolvida.

Vale registrar também que pelo respeito que temos pelos nossos servidores, desde 2021, diversos avanços foram concedidos aos servidores públicos municipais, dentre eles podemos destacar: Pagamento do Piso Nacional na totalidade e não como complemento a todos os Professores da rede, pagamento do Piso Nacional a Enfermeiros, Técnicos e Auxiliar de Enfermagem, a criação do Vale Refeição hoje em R$ 600,00 mensal, pago para 8.299 servidores, que representa uma despesa anual de 59 milhões, e ainda a implantação do Plano de Cargos e Salários a 100% dos servidores concursados, além de outras vantagens pecuniária ou não as categorias.    

Diante do atual cenário de receita pelo qual passa o Município, perdas de Receita de IPVA, Imposto de Renda, FPM e FUNDEB, o Governo Municipal estará nas datas bases cumprindo rigorosamente com o que define as Leis Municipais, ou seja, fazendo a recomposição inflacionária com base na variação acumulada do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), com exceção das categorias que já tiveram tal benefício em janeiro do corrente ano.

Na atual conjuntura não há como o Município atender à solicitação da Entidade Sindical de 15% sobre as Tabelas Salariais e outros benefícios e 50% de aumento no Vale Refeição, até porque tais percentuais ficam muito acima dos índices inflacionários.“