E quando o inconsequente a falar é o seu chefe?
Um risco muito grande Há momentos na vida em que fingir ignorância é um sinal de sabedoria, principalmente quando as…
Um risco muito grande Há momentos na vida em que fingir ignorância é um sinal de sabedoria, principalmente quando as…
Será que ninguém percebe que o colega fala sem ter a menor noção do assunto?
Imitando o chefe Para irritar uma pessoa ponderada basta apenas dois fatores. O primeiro é falar muita besteira e o…
Imitando o chefe Para irritar uma pessoa ponderada basta apenas dois fatores. O primeiro é falar muita besteira e o…
Por que algumas pessoas não se preocupam com a consequência daquilo que falam?
Apenas marcando posição Há dois tipos distintos pessoas no meio corporativo: aqueles que preferem falar simplesmente para marcar uma posição…
Apenas marcando posição Há dois tipos distintos pessoas no meio corporativo: aqueles que preferem falar simplesmente para marcar uma posição…
Falar ou ficar quieto:como saber a hora exata de se manifestar na empresa?
Siga algumas dicas Quem já não se arrependeu de ter falado demais numa reunião, ou então, de não ter falado…
Siga algumas dicas Quem já não se arrependeu de ter falado demais numa reunião, ou então, de não ter falado…
Qual o melhor caminho: treinamentos internos ou externos?
É a mescla Todo profissional sério que trabalha com palestras e treinamentos sabe que não adianta nada trazer o conhecimento…
É a mescla Todo profissional sério que trabalha com palestras e treinamentos sabe que não adianta nada trazer o conhecimento…
Preciso mesmo fazer treinamentos na minha empresa?
Somente com objetivos muito claros Um treinamento só é válido numa empresa se realmente for realizado com objetivos bem definidos…
Somente com objetivos muito claros Um treinamento só é válido numa empresa se realmente for realizado com objetivos bem definidos…
Como potencializar os resultados de um treinamento?
Aliar-se ao tempo Quando o assunto é desenvolver pessoas, treinar pessoas dentro da empresa, dois conceitos básicos devem estar sempre…
Aliar-se ao tempo Quando o assunto é desenvolver pessoas, treinar pessoas dentro da empresa, dois conceitos básicos devem estar sempre…
Como não se irritar com a ausência de alguns funcionários no treinamento da empresa?
Esquecendo a maioria Nada mais comum no meio corporativo do que ver um gestor irritado porque depois de ter investido…
Esquecendo a maioria Nada mais comum no meio corporativo do que ver um gestor irritado porque depois de ter investido…
Nem todo treinamento é válido para uma organização?
Tentando melhorar Realmente não. É que muitas vezes treinamentos ministrados de maneira equivocada, não direcionada e aleatória, podem provocar dentro…
Tentando melhorar Realmente não. É que muitas vezes treinamentos ministrados de maneira equivocada, não direcionada e aleatória, podem provocar dentro…
Como transformar treinamento em resultados?
Três pilares Muita gente já ouviu falar que treinamento é fundamental para o bom desempenho da equipe, mas o grande…
Três pilares Muita gente já ouviu falar que treinamento é fundamental para o bom desempenho da equipe, mas o grande…