Redes sociais corporativas: uma realidade nas empresas
Uma pesquisa realizada pela Microsoft em 32 países mostrou que o uso de redes sociais corporativas é visto pelos funcionários como uma ferramenta útil para o ambiente de trabalho e que 51% dos entrevistados no Brasil acreditam que poderiam ser mais produtivos com o uso de redes sociais.
De acordo com Eduardo Campos, gerente geral de Office na Microsoft Brasil, essa é a primeira vez que pelo menos três gerações diferentes atuam simultaneamente no mercado de trabalho. Isto é um indicador importante não da mudança de perfil, mas da convivência entre diferentes estilos e necessidades de trabalho que a tecnologia ajuda a integrar e potencializar. Apesar dos avanços significativos em trabalho remoto e uso de ferramentas de colaboração, as pessoas apontam a necessidade de se sentirem envolvidas nos projetos, de manter um relacionamento próximo produtivo com suas equipes e colegas em projetos e situações onde não existe uma hierarquia direta, mas a necessidade de trabalhar em conjunto e liderar por influência, comenta Campos.
Para os brasileiros, muitas são as ferramentas de redes sociais corporativas que podem contribuir para o rendimento As soluções variam de portais com recursos de colaboração e rede sociais corporativas a ferramentas de produtividade e comunicação unificadas que permitem ao profissional máxima interação com colegas, parceiros de negócio e clientes.
Além disso, outro fator fundamental é a flexibilidade para trabalhar em diferentes dispositivos e em mobilidade. O uso de redes sociais pode ser adotado por diversos setores, não havendo um setor em que prevaleça o uso. As interações são mais facilitadas devido à flexibilidade no uso da tecnologia frente aos diversos tipos e estilos de profissionais hoje no mercado, explica Campos.
Eduardo Campos considera que será uma evolução rápida a relação entre redes sociais e ferramentas empresariais, visto que hoje a tecnologia já está sendo adotada em milhares de empresas no mundo inteiro.
