Maior interação entre a universidade, empresas e a sociedade

O Instituto Superior de Administração e Economia do Paraná – Fundação Getúlio Vargas  (ISAE FGV) desenvolve cursos, vivencias e debates que contribuem para formação de líderes e cidadãos. Conversamos com o doutor Norman de Paula Arruda Filho – presidente desta prestigiada instituição de ensino superior.

Qual a importância da interação universidade empresa para a sociedade?

Executivos de todo o mundo têm se preocupado mais com a gestão de riscos e com a transparência em suas ações. Se antes, o foco dos empresários era no lucro e crescimento imediato, percebeu-se que hoje o sucesso empresarial está relacionado ao equilíbrio das questões de governança com princípios éticos e valores.

A cidadania nas empresas está sendo valorizada?

É um movimento que temos observado. Representantes de academia de todo o mundo informam que os estudantes e empregadores passaram a exigir que as instituições educacionais prestassem mais atenção com a responsabilidade social e ética de longo prazo. Por conta disso, as escolas de negócio tiveram que rever sua grade curricular para a inserção de novos princípios, conceitos e comportamentos.  As organizações devem buscar o lucro e resultados, devem ter competitividade, gerar renda e emprego; isso move a sociedade.

Como o ISAE/FGV pode contribuir para a melhoria da empregabilidade?

O ISAE, conveniado da FGV, tem a formação de lideranças responsáveis como seu principal direcionamento estratégico, tanto no processo de aprendizagem, quanto na sua gestão interna. Há mais de 10 anos o programa Perspectivação foi introduzido ao currículo dos executivos como um modelo educacional fora das métricas clássicas de formação. Com ele, formamos líderes responsáveis e atentos à prática de valores, por meio de vivências, dispostos a promover a autoformação, e a recuperação do respeito mútuo. Dessa maneira, deixam de ser sujeitos passivos e passam a ser agentes transformadores do seu próprio entorno.

Qual a importância de uma boa qualificação para uma carreira de sucesso?

Não existe o sucesso de uma organização com a crença só no bem individual, pelo contrário, é a busca exclusiva pelo bem pessoal que leva à corrupção.