Logística ganha banco de talentos executivos
O Brasil vem atravessando um período de expansão jamais visto em novos negócios na área de logística. Fenômeno semelhante ocorre nas áreas de comércio exterior e operações portuárias com a economia aquecida, recebendo grandes investimentos, tanto do setor privado quanto público. Fruto dessa conjunção de fatores, aliada à falta de preparação de talentos em tempo hábil pelas escolas de negócios do País, as empresas do setor de comércio exterior, infra estrutura e logística lançam mão dos serviços de headhunter com vivencia na área.
Com o mercado carente de profissionais especializados, os salários também estão subindo acima da média. Para atender as empresas de comércio exterior, logística e infraestrutura, criamos um banco de talentos, composto por informações de cerca de 20.00 diretores, executivos,gerentes e especialistas das áreas de logística, distribuição, armazenagem, transportes e comércio exterior. São profissionais preparados para comandar um novo empreendimento ou assumir desafios que o setor apresenta.
As empresas de comércio exterior, infraestrutura e logística têm preparado seus profissionais para este mercado em crescimento. As grandes companhias que possuem políticas e estratégias de atração e retenção de talentos, estão se servindo dos próprios recursos de treinamento e desenvolvimento de mão de obra especializada, além de serviços de consultores especializados.
Em termos práticos, este banco de currículos proporciona ganhos em economia, qualidade e agilidade na identificação e avaliação de talentos gerenciais e diretores. Entre algumas empresas já atendidas por este banco de talentos estão a Rocha Top Terminais e Operadores, Ouro Verde Transportes e Locação, Grupo Columbia e Planalto Transportes.
Mais Informações: www.hamiltonfonseca.com.br
