Depois de recuar na competência, não encontro espaço para retomar minha dedicação. O que fazer?

Credibilidade

Quando um profissional, que é competente e dedicado, percebe que a sua chefia e os seus colegas o veem como ameaça é bem provável que ele até assuma a posição de recuar um pouco. É bem provável que ele deixe de ser tão dedicado para primeiro conquistar credibilidade e afetividade dos seus colegas na empresa. Ele pode querer de alguma maneira ser aceito pelo grupo para somente depois transformar aquele grupo em uma equipe de altodesempenho.

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Desistir ou continuar?

Entretanto, pode acontecer também que na hora em que esse profissional tentar retomar a sua competência natural, seja repelido pelo chefe e também pelos colegas da equipe. Nessas horas fica a dúvida se deve continuar desistindo ou então mudar a estratégia e simplesmente focar na competência pessoal esquecendo-se da equipe. A resposta é não, não deve tentar demonstrar a todos que é competente fazendo média sobre a incompetência alheia. E isso por um motivo bem simples. Se a sua chefia, se os seus colegas não se esforçam tanto assim pode ser que a alta gestão também deseje isso. E aí, o melhor é pedir para sair, literalmente abandonar aquela equipe e procurar coisa melhor na sua vida.

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Respeite as pessoas

Se for o caso, não peça demissão e procure outra colocação para somente depois fazer isso. Claramente, antes de querer mudar o ambiente respeite as pessoas e busque um ambiente onde os profissionais pensem como você, que estão alinhados com os seus propósitos. Agora, é muito importante também, enquanto você não encontrar esse novo ambiente, aprender a ser flexível, a ser camaleônico para adaptar-se à realidade onde você se encontra. Lembre-se de que a melhor maneira de procurar um emprego é estando empregado.

Luciano Salamacha