Não sentenciar
É importante que um profissional tome cuidado com as palavras, com os adjetivos que utiliza para significar como está a sua carreira. Derrotado é aquele que lutou, aquele que tentou ganhar, e por algum motivo não conseguiu. Logo, derrotado significa ter tentado e apenas não ter conseguido. Isso é comum numa disputa, numa batalha é norma que não tenha dois lados vencedores. Obrigatoriamente um dos dois tem de perder, como numa competição dos jogos olímpicos, por exemplo. Assim não se pode sentenciar uma pessoa como sendo alguém incapaz, desqualificada apenas por ter tentado um caminho e não ter obtido êxito.
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Colaborar
Esta pessoa, agora com os erros que cometeu, com o aprendizado da derrota, poderá estar mais qualificada ainda. Justamente aí está a recomendação de hoje. Deve-se aproveitar a experiência da derrota ou da experiência que não deu certo para contribuir com a sua equipe, para auxiliar os seus colegas. Veja em que você pode auxiliá-los e como você pode fazer do aprendizado uma espécie de elemento para partilhar com os seus colegas e evitar que eles cometam alguns erros similares aos seus. É importante, quando se retorna à uma organização, entender que as pessoas que lá ficaram podem querer saber por que afinal você voltou.
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Demonstrar coragem
Podem também, querer tratá-lo como alguém que não teve a capacidade de ter sucesso e você não pode se deixar envolver nesse tipo de pensamento. Ao contrário, deve demonstrar aos outros com extrema altivez que você é corajoso por ter tentado e mais corajoso ainda por ter assumido que seria melhor voltar. Claro, algumas pessoas poderão tentar seduzir você a entender que ali não é seu lugar e evidentemente será um erro se você lhes der ouvidos. O lugar de um profissional é onde ele acha que pode contribuir para uma organização. Pense nisso! Para a coluna Visão Empresarial
Luciano Salamacha