A Prefeitura Municipal de Ponta Grossa (PMPG) sancionou, na última quinta-feira (30), a Lei nº 15.680/2025, de autoria da própria gestão municipal, que promove modificações na estrutura da carreira do magistério público, buscando aprimorar e promover a valorização dos professores da rede municipal de ensino. O projeto que propôs a ampliação do plano de carreira dos professores de Ponta Grossa foi aprovado neste mês na Câmara Municipal.
A nova legislação traz uma série de mudanças, entre elas sobre o estágio probatório, que estabelece critérios como assiduidade, disciplina e eficiência para avaliação semestral dos professores. Também trouxe novas definições para a progressão de carreira, que agora será a cada 5 anos, com o reajuste de 6%. A data para a primeira progressão está marcada para julho de 2026.
O Executivo, autor da proposta, defende que as modificações buscam aprimorar o Plano de Carreira, visando a melhoria, através do reconhecimento aos professores, do ensino em Ponta Grossa. “As modificações propostas são imprescindíveis para a adequação da legislação ao dinâmico contexto educacional do ano de 2025, buscando aprimorar a estrutura da carreira do magistério público municipal, valorizar o profissional da educação e, consequentemente, elevar a qualidade do ensino oferecido à população de Ponta Grossa”, explicou. (Informações: Assessorias)