Alep aprova reajuste de 5% para servidores públicos do Paraná
Os deputados estaduais aprovaram, em turno único nesta terça-feira (31), o projeto que garante reajuste de 5% aos servidores públicos do Paraná. A proposta, encaminhada pelo Governo do Estado, contou com forte articulação política na Assembleia Legislativa do Paraná (Alep), sob liderança do deputado estadual Marcelo Rangel (PSD), que comandou a base governista durante a sessão.
Atuando como líder do governador Ratinho Júnior no Legislativo, Rangel teve papel central na condução das negociações e na consolidação do apoio necessário para a aprovação da matéria. O parlamentar coordenou o alinhamento entre os deputados da base, garantindo a votação favorável ao projeto ainda em turno único.
“A aprovação dessa matéria representa um reconhecimento importante ao trabalho dos nossos servidores, que sustentam os serviços públicos no Paraná. Atuamos com responsabilidade para garantir esse avanço, mesmo diante dos desafios. É um passo que valoriza o funcionalismo e fortalece áreas essenciais como saúde e educação. Seguimos comprometidos com o diálogo e com novas conquistas para a categoria”, afirmou o deputado.
Entenda o reajuste
O reajuste integra a revisão geral anual (data-base) e deve beneficiar aproximadamente 237 mil servidores estaduais, entre ativos e inativos, com previsão de pagamento a partir de maio. De acordo com o governo estadual, o impacto financeiro do reajuste é de aproximadamente R$ 1,3 bilhão por ano.
Além do aumento, o pacote aprovado prevê a reestruturação da carreira dos agentes de apoio, que atuam principalmente nas áreas da saúde e da educação. A medida deve contemplar cerca de 23 mil servidores, com impacto financeiro estimado em mais de R$ 300 milhões por ano.
Correções
Segundo o governo, a nova tabela salarial vai corrigir disparidades que existem hoje entre essas categorias, mesmo com atribuições de equivalência funcional. Os ganhos médios são de 9% nas classes iniciais e de até 33% nas classes finais. Os vencimentos vão de R$ 2.237,77 a R$ 6.218,18.
Outro ponto incluído no projeto é a liberação de promoções e progressões funcionais ao longo de 2026, alcançando mais de 48 mil servidores ativos.
As votações foram acompanhadas por representantes de diversas categorias nas galerias do Plenário. (Assessorias)
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