O que fazer quando o treinamento na sua empresa não dá resultado?

Investir é o caminho

É muito comum no meio corporativo que um empresário acredite que o problema da sua equipe é a falta de treinamento e por conta disso ele trata logo de mexer no orçamento da empresa e libera uma verba para que sejam qualificados os seus funcionários. Essa atitude em primeiro lugar é passível de elogios. Quando uma empresa enxerga que investir nos funcionários é um excelente caminho não está cometendo erro algum.

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Modelo de gestão correto

Acontece que nem sempre somente treinamento pode gerar os resultados esperados. Em alguns casos é importante também que a empresa ofereça junto um modelo de gestão que dê suporte, que dê ambiente para esses funcionários desempenharem bem suas funções. Podemos analisar o exemplo de um empresário que tentava mudar o comportamento da sua equipe. O modelo de gestão, a maneira como os serviços eram prestados na empresa geravam uma situação antagônica.

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Condições para executar

A empresa solicitava, mas não oferecia condições para que isso fosse executado. Numa situação assim a recomendação é simples e direta. Senhor empresário, antes de querer qualificar seus funcionários, perceba se não está na hora de você melhorar primeiro o estilo de gestão que vem sendo aplicado na sua empresa para somente depois poder ensinar as pessoas finalmente como agir nesse modelo.

(Luciano Salamacha)