Demonstrar que aprendeu
Quem já passou por um momento difícil na sua vida profissional, como uma demissão ou falência de empresa, sente insegurança quando vai apresentar um currículo candidatando-se a um novo emprego. Esquece que mais importante do que contar o fato negativo é contar o que de bom pode oferecer para a nova empresa.
Revelar o verdadeiro perfil
Com certeza, se a experiência negativa puder ser transformada em algo positivo para mostrar quem realmente você é ou no que você se transformou após ter passado por ela, não haverá nenhum problema em informar. Ao contrário, mostra que a pessoa passou a valorizar mais um emprego e que de hora em diante irá tomar mais cuidado com o que faz e como faz, para não repetir o erro.
Vontade de crescer
Outro fator importante, principalmente numa entrevista, é o perfil psicológico do candidato. Nenhuma empresa quer um funcionário pessimista, mas sim um funcionário com vontade de crescer, de empreender e melhorar a sua atuação, pois já sabe que erros devem ser evitados. Quem é capaz de mostrar isso ao entrevistador acaba demonstrando sua capacidade de se comprometer com a empresa.