Experiência negativa vai dificultar minha contratação?

Demonstrar que aprendeu
Quem já passou por um momento difícil na sua vida profissional, como uma demissão ou falência de empresa, sente insegurança quando vai apresentar um currículo candidatando-se a um novo emprego. Esquece que mais importante do que contar o fato negativo é contar o que de bom pode oferecer para a nova empresa.

Revelar o verdadeiro perfil
Com certeza, se a experiência negativa puder ser transformada em algo positivo para mostrar quem realmente você é ou no que você se transformou após ter passado por ela, não haverá nenhum problema em informar. Ao contrário, mostra que a pessoa passou a valorizar mais um emprego e que de hora em diante irá tomar mais cuidado com o que faz e como faz, para não repetir o erro.

Vontade de crescer
Outro fator importante, principalmente numa entrevista, é o perfil psicológico do candidato. Nenhuma empresa quer um funcionário pessimista, mas sim um funcionário com vontade de crescer, de empreender e melhorar a sua atuação, pois já sabe que erros devem ser evitados. Quem é capaz de mostrar isso ao entrevistador acaba demonstrando sua capacidade de se comprometer com a empresa.