Como pedir emprego depois de ter trabalhado no concorrente?

Comportamento previsível
É compreensível que todo profissional, ao procurar emprego, também tente de alguma maneira entender e evitar aquilo que ele considera como restrição no mercado. Uma dessas falsas restrições que se coloca na cabeça do funcionário é que uma empresa não vai querer alguém que vem da concorrência. Acontece que há verdades e mentiras a esse respeito. É verdade que empresas sérias evitam contratar funcionários que vem da concorrência e por um motivo simples.

Verdades e mentiras
O gestor não deseja que alguém acostumado com outro tipo de funcionamento, outra cultura organizacional venha para sua empresa e comece a questionar os procedimentos do dia-a-dia. Já a mentira é o candidato acreditar que depois de ter trabalhado em uma empresa está condenado a não poder nunca mais trabalhar na concorrência. Ele não é mais concorrente, afinal não está mais na empresa onde trabalhava. Ele é um profissional que está colocando ao mercado suas competências, suas habilidades, sua maneira de trabalhar.

Produtividade é o que interessa
Apenas um cuidado importante nunca deve ser esquecido por um profissional. Empresas sérias não contratam pessoas querendo informações. Geralmente elas nem perguntam sobre a antiga empresa. O que eles querem é mão-de-obra qualificada. Em vez de fofoca eles querem é produtividade. Em vez de perder tempo com a concorrência, essas empresas se preocupam em trabalhar e crescer.