Começa devagar
As facções do tráfico nas favelas do Rio de Janeiro, que testemunhamos nos últimos dias serem desmanteladas pela polícia, não começaram de um dia para o outro. Elas se formaram e se fortaleceram aos poucos, ou seja, os bandidos testaram até onde ir com sua petulância e ousadia. A cada novo passo eles perceberam que podiam avançar ainda mais. Quando as autoridades perceberam, os morros estavam completamente dominados pelos traficantes.
Analogamente…
No meio corporativo não é muito diferente. Geralmente aqueles profissionais que demonstram grande boa vontade, alto grau de dedicação, podem ser também pessoas que querem apenas ganhar a confiança e momentaneamente provar para a empresa de que são merecedores de grande confiança e de grande poder. Entretanto, depois que conquistam esse poder, apenas esperam algum tempo até que comecem a colocar, como se diz por aí, as manguinhas de fora.
Destruindo a motivação
Aí então, começam a mandar na empresa, a estabelecer o perímetro e, principalmente, começam a minar a motivação da equipe em prol da empresa, com um objetivo bem simples: os profissionais devem servir ao poder paralelo e não à empresa. Logo, uma boa recomendação para os empresários é de que podem confiar plenamente na sua equipe desde que nunca se afastem para esperar notícias do tal poder paralelo.