Como o contador de estórias pode prejudicar uma empresa?

Contamina os colegas

Ter na equipe um funcionário que fica tentando viver em um mundo paralelo pode
trazer três consequências negativas para uma empresa. A primeira é o tipo de influência que o funcionário – contador de estórias – gera na equipe, pois a mania de ficar alterando a realidade acaba não apenas contaminando alguns colegas, que passam a fazer o mesmo, como também é uma ótima fonte de fofocas e intrigas.
Algo como a alta gestão ter afirmado que pretendia fazer algumas reformas na
organização e o medo de demissões ter se alastrado por conta do contador de
estórias quando, na verdade, tais reformas se limitavam a uma nova pintura no
escritório.

*****

Roubando tempo

O segundo problema decorre do primeiro, ou seja, a gestão da empresa acaba sendo obrigada a monitorar constantemente o nível de fantasia que vai surgindo no ambiente de trabalho. Mais uma daquelas atividades que consomem tempo da liderança, mas que não seriam necessárias se a equipe não contasse com um funcionário do estilo contador de estórias. O terceiro problema é o volume de informações equivocadas que são repassadas aos clientes e fornecedores por conta da imaginação e fantasia utilizados por este tipo de pessoa.

*****

Gerando dúvidas

Mas, se o problema é tão óbvio, por que o funcionário simplesmente não é demitido? Porque a pessoa tem de misturar a realidade com a fantasia. Esta é a forma encontrada por ela para gerar dúvida na chefia e, por consequência, não ser identificada como a contadora de estórias da empresa. Logo, a solução é analisar detalhadamente todos os aspectos de uma situação que é relatada por este tipo de funcionário, validando a realidade apresentada, mas principalmente, questionando e censurando a fantasia existente.

(Luciano Salamacha)