Bons momentos
O Brasil vem passando por um bom momento quando o assunto é oferta de emprego. Em algumas regiões do Brasil há escassez de mão de obra para praticamente todas as demandas que o mercado empresarial necessita, ou seja, há mais pessoas querendo contratar do que pessoas tendo disponibilidade para trabalhar. Tanto isto é verdade que a taxa de desemprego no Brasil, historicamente é uma das menores já vivenciadas. O problema é que justamente por ter muita gente querendo contratar, os profissionais cometem erros básicos na hora de construir uma carreira de sucesso.
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Atendendo ao canto da sereia
Às vezes, seduzidos por palavras elogiosas, achando-se merecedores, acabam pulando de empresa em empresa aproveitando o chamado canto da sereia. É aquele elogio a mais, é aquela forma de roubar o funcionário da outra empresa que acaba marcando, não a empresa, mas o funcionário. Reconheço que todo profissional tem direito de aproveitar as oportunidades que surgirem na sua vida. Ele é dono da sua carreira e merece ser feliz. O cuidado, portanto, é para que ele saiba fazer essa transição, que ele saiba não deixar portas fechadas na empresa de onde está saindo. Um bom exemplo é o caso daquele profissional que na empresa apenas comunica que a partir do dia seguinte não virá mais trabalhar porque recebeu uma proposta e está mudando de empresa.
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Retribuição
Ele tem direito de fazer isso, pois se isso é bom para sua vida a empresa deve apoiá-lo. Contudo, se de um lado a empresa deve entender que esse profissional merece ter a oportunidade de mudar, o profissional também deve entender que tem um compromisso com a empresa que o contratou e o desenvolveu. Nestas horas o principal é manter as portas abertas, não apenas do local para onde se está indo, mas principalmente do local de onde se está saindo. Fazer a transição pedindo demissão e concedendo prazo para a empresa, negociando com a empresa é um bom caminho para construir uma carreira de sucesso. Pense nisso!
(Luciano Salamacha)