Convicção
Há dois fatores que todo herdeiro, todo sucessor de uma empresa familiar deve ponderar antes de começar a falar para os seus pais ou para os seus avós que não pretende trabalhar nas empresas da família. O primeiro ponto, sem dúvida alguma, é analisar que tipo de empreendedor pretende ser. Se quiser ser um profissional liberal como um médico ou advogado deve entender que essa decisão tem de ser extremamente convicta e eu explico por que. Há pessoas que tomam decisões baseadas em opção. É o caso daquele jovem que tem um talento para determinada área e está convicto de aquela é a sua vocação para a sua carreira.
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Entender a empresa
Mas, há também aqueles que fazem uma escolha por exclusão. São aqueles que não têm certeza do que desejam para sua vida e ficam selecionando profissões que, por algum motivo, podem lhe dar um excelente futuro. Se o processo for por exclusão, ou seja, descartar uma série de alternativas ficando assim com aquelas menos ruins ou mais próximas do que deseja, é importante analisar se já conhece todas as atividades dentro da empresa. Muitas vezes um jovem herdeiro passa a ter uma visão completamente diferente dos negócios da família quando para de analisá-los pelo olhar dos pais, mas sim indo a fundo para entender por si mesmo o que é a empresa.
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Salvando o patrimônio
O segundo aspecto é entender que ainda que você queira seguir uma carreira fora dos negócios da família, ainda terá a responsabilidade de pelo menos gerir, administrar à distância, o patrimônio conquistado pela sua família. Eu já vi vários casos de herdeiros que desperdiçaram uma razoável fortuna achando que ela nunca iria acabar e que os seus pais viveriam para sempre, mas quando acordaram já era tarde demais porque não se qualificaram e não entenderam que todo e qualquer patrimônio sem gestão não tende a durar muito tempo. Resumindo, antes de tomar uma decisão drástica, lembre-se de que por ser herdeiro, você tem a obrigação de pelo menos gerir o que irá suceder, independentemente de trabalhar na empresa ou não. Para a coluna Visão Empresarial
Luciano Salamacha