Que cuidados tomar ao pedir demissão por gozações?

Preste atenção
Quando a pessoa é alvo constante de gozações por parte dos colegas, vários problemas podem surgir, principalmente se não prestar atenção às atitudes e nas conseqüências que algumas delas poderão trazer. Para alguns gestores o que acontece entre os funcionários passa despercebido porque ele está focado somente nos resultados da equipe, enquanto funcionários, mas muitas vezes um excelente funcionário acaba se demitindo por razões indevidas.

Visão distorcida
Se o funcionário não souber enfrentar com sabedoria e paciência o desprazer de ser alvo de gozações dos colegas e, o gestor desconhecer o que está acontecendo, pode ser que este funcionário seja mal interpretado e passe de vítima a encrenqueiro. Por outro lado, um ótimo gestor está sempre atento ao que acontece na sua equipe e pode agir como mediador interrompendo este ciclo e alertando a equipe de que se o bom humor é importante, o respeito é muito mais.

Precaução
Entretanto, se o clima for realmente insuportável, antes de pedir demissão, como um ato de vingança contra a chefia que não faz nada, é melhor buscar outra colocação e só então concretizar sua intenção, pois a empresa anterior ao dar referências suas pode alertar o novo gestor de que você é altamente competente, mas que apresenta problemas de relacionamento quando trabalha em equipe. Pense nisso!