Por que o gestor não percebe que estou sendo vítima de gozações?

Ritmo acelerado

Com o ritmo acelerado dos negócios muitos profissionais sequer percebem o que está acontecendo com o relacionamento dos seus funcionários. Olhando superficialmente pode parecer que todos se dão bem e que tudo transcorre tranquilamente. O problema só fica visível quando um funcionário vem solicitar demissão e justifica que não agüenta mais trabalhar ao lado de colegas que só sabem fazer gozações com ele.

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Distorcendo o perfil

Somente neste momento é que o gestor percebe que atitudes como a intimidade em excesso e a falta de respeito com os colegas gera a perda de bons profissionais, muitas vezes do mais produtivo naquele setor. Muitas das gozações são simplesmente pelo fato daquele profissional se destacar dos demais e nem todos têm a sabedoria de mudar as coisas sem dar um passo em falso, podendo passar rapidamente de vítimas a encrenqueiros aos olhos da alta gestão. E tudo pode piorar quando se o gestor aderir às gozações da maioria. Num caso desses somente o auxílio de fora, do departamento de recursos humanos, por exemplo, pode solucionar da melhor forma esse desajuste.

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Último recurso

Contudo, se mesmo após a conversa com o gestor, ele não mudar sua postura e não perceber o quanto a gozação está prejudicando o ambiente de trabalho só vai restar mesmo o pedido de demissão, mas não antes de encontrar alguma outra colocação, pois vai precisar de referências e se sair deixando descontentes seus antigos gestores isso poderá lhe trazer muitos dissabores. Pense nisso!

(Luciano Salamacha)