Por que a disciplina costuma derrubar a carreira de jovens profissionais?

Apenas o normal

Quando se fala em disciplina em uma organização alguns jovens acham que ela se restringe apenas a algumas regras básicas de comportamento, regras exigidas pela empresa. Assim, se considera disciplinado aquele jovem que não atrasa no emprego, que cumpre as regras da organização, que só sai no horário estipulado, ou seja, pessoas que deveriam ser tidos como profissionais essencialmente normais.

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Interesses particulares

Disciplina no mundo corporativo vai muito além do que simplesmente cumprir as regras que a empresa exige. Disciplina significa ser perseverante, significa ser subordinado, significa ser obediente não apenas às ordens que recebe, mas principalmente obediente ao bom senso. Bom senso esse, que exige que a pessoa pondere muito bem antes de dar uma resposta atravessada para um colega, de cair numa provocação. Disciplina também para poder ter foco na sua carreira e nos interesses da empresa e da equipe sem, entretanto, colocar intrigas pessoais, interesse particulares na frente dos interesses coletivos.

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Aprender

Por fim, a disciplina exigida dos jovens profissionais está mais relacionada com a paciência que ele deve ter para aprender realmente tudo o que um novo cargo poderá exigir-lhe um dia e não disciplina para aprender apenas o que ele acha que é necessário. Resumindo, meu amigo, jovens profissionais jogam literalmente carreiras gloriosas no lixo por falta de disciplina.

(Luciano Salamacha)