Existe poder paralelo no meio corporativo?

Gerentes com muito poder
O que aconteceu nos morros do Rio de Janeiro na última semana pode ser usado para fazer uma analogia com o meio corporativo. Muitos empresários não se dão conta de que nas suas organizações, muitas vezes, funcionários com cargos de chefia acabam roubando a cena e agindo com mais poder que os próprios donos. Eles atuam interceptando informações da alta gestão para os funcionários mais humildes e vice-versa.

Boicotando informações
Se os integrantes da alta gestão se acomodam por confiar naquele que estabelece o vínculo entre os diversos escalões de hierarquia dentro da empresa e não investigam se estão recebendo informações verdadeiras ou se suas orientações estão chegando como o esperado, grandes surpresas poderão advir. É o poder paralelo tomando conta da empresa. Nem todos os gerentes médios agem assim, mas muitos se deixam levar pelo poder a eles concedidos e tornam a vida dos subalternos um verdadeiro inferno. A alta gestão então tem de agir como o BOPE e destituir a pessoa, ou pessoas, desse cargo.

Confiança é a chave
Uma das melhores maneiras de evitar que isso ocorra é sempre manter aberto o diálogo e tornar acessível o contato de todos os funcionários com a alta gestão garantindo assim um grau de confiança para contar o que está acontecendo, assim como os policiais conquistaram nos últimos acontecimentos no Rio de Janeiro, quando a população percebeu que realmente poderia contribuir nas denúncias porque os resultados seriam imediatos para destituir o poder paralelo e conquistar a paz novamente.