Dezembro é inoportuno para fazer demissões na empresa?

Causa da depressão alheia
Algumas pessoas consideram que em dezembro não se devem demitir pessoas porque é uma época em que ela ficará se sentindo como se lhe tivessem puxado o tapete de sob seus pés, como se tivessem lhe tirado o chão e extremamente deprimida para enfrentar as festas de fim de ano. Tudo isso é verdade, mas não se pode esquecer o motivo que leva à demissão.

Sem escapatória
Normalmente bons profissionais não são demitidos. Eles são, no máximo, realocados na empresa. Já aqueles profissionais que não são bons acabam com a paciência da alta gestão e aí não há época inoportuna, há sim que se tomar uma decisão. Imagine que se tenha numa equipe um profissional extremamente descomprometido, que trata mal os clientes e que nem sequer se relaciona bem com seus colegas de trabalho e que é o grande responsável por um clima organizacional muito ruim.

Foco no motivo
Você esperaria para demitir essa pessoa? A gestão tem obrigação de tomar uma atitude, pois no meio corporativo não há espaço para indecisão quando a situação torna-se óbvia demais. Assim, quando se pensar em demitir alguém na época do natal concentre-se no motivo da demissão e não no mês em que isso estará ocorrendo.?