De quem é a responsabilidade pelo desenvolvimento de uma carreira profissional na empresa?

Evolução corporativa

A responsabilidade maior pelo desenvolvimento de uma carreira profissional sempre será da própria pessoa, mesmo que ela esteja trabalhando numa empresa onde exista uma atuante diretoria de recursos humanos. A evolução corporativa ocorre em uma velocidade muito rápida, e as pessoas que trabalham na empresa normalmente nem percebem.

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Fique atento

Por conta disso, os profissionais devem ficar atentos aos movimentos que o mercado de trabalho sofre, não esquecendo a teoria de que seu emprego é temporário e que o termo estabilidade é cada vez menos utilizado no mundo corporativo. Estável é aquele que é imprescindível para a empresa, e não aquele que tem um bom histórico de serviços prestados.

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Questione-se!
Por isso a recomendação de hoje é que você se questione sobre suas funções dentro da empresa. Às vezes, a simplicidade de uma pergunta pode dar margem para uma resposta complexa e, neste caso, complicar a resposta pode ser uma forma de fugir da verdade. Uma importante dica para os profissionais que desejam crescer nas empresas é nunca esquecer um conceito interessante que diz: Complicar é fácil, simplificar é competência!

(Luciano Salamacha)