Como denunciar a existência do poder paralelo na empresa?

Seriedade
Para se entender como um funcionário pode colaborar com a empresa denunciando o poder paralelo, pode-se analisar novamente o que aconteceu no Rio de Janeiro. Durante muito tempo o disque denúncia, um instrumento oferecido à sociedade para que um cidadão comum possa fazer a sua denúncia de maneira anônima, recebia um número razoável de ligações. Entretanto, quando a população realmente percebeu que essas denúncias seriam levadas à sério e que finalmente as autoridades iriam levar adiante o confronto definitivo contra os marginais, os números foram recordes de ligações.

Realmente se importando
Muitas pessoas passaram a contribuir para que o poder paralelo fosse desmantelado. Da mesma maneira, no meio corporativo, somente quando a alta gestão der sinais inequívocos de que quer agir é que um profissional deve se manifestar. Caso contrário, ele poderá viver uma situação difícil, ser demitido e ainda perder todo o patrimônio profissional que construiu naquela empresa porque não apenas o gerente, que é o poder paralelo, vai falar mal dele, como também a alta gestão não terá humildade para reconhecer que estava errado.

Oportunidade
De outro lado, quando a alta gestão é acessível, quando um funcionário tem acesso à alta gestão, ao sócio da empresa e percebe que eles agem com coerência, não deve perder tempo. Lembre-se de que mesmo querendo fazer apenas o bem, deve-se entender para quem está falando isso, sob pena de pagar muito caro por não ter escolhido direito a hora de dar a sua opinião.