Como conquistar a confiança da chefia que costuma não confiar em ninguém?

Não precisa provar nada

Há um ditado popular que diz mais ou menos o seguinte: quem muito se esforça para mostrar é porque no fundo não tem nada para provar. Este ditado, em outras palavras, quer dizer que se a pessoa tem de ficar mostrando suas habilidades o tempo todo, tem de enaltecer com palavras e gestos aquilo que normalmente já é e já faz, significa que na verdade pode não ser tudo aquilo que ela pensa ser ou pode não fazer tudo aquilo que pensa que faz. Analise a seguinte situação.

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Gera mais desconfiança

O Alfredo é um profissional que vive chateado dentro da empresa porque acha que a chefia não confia nele. Ele tenta, de todas as maneiras, conquistar a confiança do chefe. O problema é que ao tentar mostrar que é confiável o Alfredo acaba gerando mais desconfiança. A chefia começa a se questionar porque o Alfredo quer provar a todo instante que é honesto, se ninguém está lhe cobrando isso. Por que o Alfredo quer provar que é confiável se ninguém está pedindo isso, se ninguém está questionando sua confiabilidade?

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Preste atenção.

Confiança é uma questão de sentimento, é uma sensação que deve brotar naturalmente entre as partes. Se isto não está acontecendo, você pode até perguntar para o seu chefe se a sua conduta gera nele algum tipo de insegurança, mas jamais mude suas atitudes diárias enquanto não souber o que está acontecendo. Lembre-se do ditado: quem se esforça muito para mostrar é porque não tem, na verdade, muito para provar. Pense nisso!

(Luciano Salamacha)