Como acalmar uma equipe diante de uma crise que a empresa vem enfrentando?

Segurança

A gestão de uma empresa em tempos de crise envolve algumas atitudes que podem ser cruciais para que ela continue existindo ao longo do tempo. A primeira delas é que a alta gestão deve controlar o seu desespero, o seu pessimismo deve ficar restrito apenas às paredes da diretoria. Em bom português, toda vez que um gestor começa a demonstrar certa insegurança, todos os integrantes da sua equipe por sua vez começam a demonstrar desespero e literalmente entram em pânico por um motivo simples. Quem gosta de viajar num barco onde o capitão responsável por conduzi-lo está demonstrando insegurança, ou pior, está completamente perdido?

Inteligência

Assim, o principio básico de gestão é: sempre que a empresa não passar por um bom caminho, a alta gestão deve tomar cuidado para não contaminar a equipe com o seu pessimismo. Segundo, deve entender que os seus funcionários gostam de trabalhar, como todo profissional gosta, ao lado de pessoas inteligentes, pessoas que pensam e não pessoas que demonstram desespero. É importante que a alta gestão tente de alguma maneira buscar pessoas que lhe auxiliem a colocar as ideias em ordem, as perspectivas em ordem. Por fim, todo gestor deve entender que, sem provocar pânico, estimular as pessoas a entender a realidade e superar as dificuldades é sim papel de um gestor. Você pode demonstrar às pessoas o quanto a empresa está enfrentando dificuldades, mas nunca se esqueça de fazer isso demonstrando que a empresa sabe como terá de sair disso.

Ideologia

Se o sacrifício será grande, sem problemas. As pessoas não reclamam de ter de se sacrificar desde que percebam que a saída existirá. Logo, meu amigo, quando uma empresa enfrentar uma crise é importante que a alta gestão mantenha a cabeça no lugar, mantenha sua posição de porto seguro no comando do navio porque se não fizer isso geralmente a empresa perde primeiro os bons profissionais, que sabem que ainda tem colocação no mercado antes que a empresa entre em dificuldades reais, e acaba ficando com os ruins a menos é claro que a alta gestão saiba conduzir. Aí ficam sempre os bons, que não abandonam o barco e que tem ideologia, algo cada vez mais importante para que as empresas hoje enfrentem uma crise.