Servidores aceitaram proposta da Prefeitura de Ponta Grossa de reajuste de 9% em parcela única; impacto não compromete o limite prudencial com pessoal, afirma gestão municipal
Os servidores públicos da Prefeitura de Ponta Grossa aceitaram a proposta de reajuste salarial de 9%, oferecida pela administração. A readequação salarial deverá causar um impacto de mais de R$ 2 milhões por mês aos cofres da Prefeitura.
O sim à proposta da administração municipal foi tomado em três assembleias e a tendência é que os aproximadamente 8,5 mil funcionários da Prefeitura tenham readequações a partir do dia 1º de maio.
De acordo com a Prefeitura de Ponta Grossa, o reajuste salarial dos servidores irá representar um impacto de cerca de R$ 2,5 milhões no orçamento do município. Ainda segundo a gestão municipal, os 9% de readequação irão interferir no limite prudencial de gastos com pessoal, no entanto a administração informa que é uma interferência permitida pela Constituição Federal, uma vez que se refere à reposição inflacionária. Nos três primeiros meses deste ano as despesas com pessoal, segundo o Portal da Transparência do município, geraram um custo de aproximadamente R$ 72,5 milhões aos cofres do município. Atualmente a administração municipal ultrapassou o limite prudencial de gastos com o pessoal, e o Tribunal de Contas do Estado (TCE) emitiu um alerta ao município.
O acordo entre Prefeitura e servidores foi firmado após uma primeira proposta da administração municipal ser rejeitada pelo funcionalismo. Antes, a gestão havia oferecido o parcelamento do reajuste, com a equiparação à inflação de maio a dezembro de 2015, de 5,84% sendo concedida agora e no meio do ano seria repassada uma segunda parcela de reajuste, referente à inflação de janeiro a maio deste ano.
Naturalmente o aumento real seria o ideal, mas por se tratar de um ano eleitoral, além de uma crise econômica, os 9% não são o ideal, mas são o possível, afirma o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Ponta Grossa (Sindiserv), Sindiserv.
O sindicato da categoria ainda ressalta que outros adicionais em diferentes categorias têm sido discutidos com a Prefeitura em diferentes categorias, como por exemplo, os planos de cargos e salários concedidos para funcionários da educação no ano passado, e revisão de adicionais para membros da saúde no município, também aceita pela Prefeitura no ano final de 2015.