Um grupo de trabalho foi designado pela Prefeitura de Ponta Grossa para a elaboração de um novo Plano de Cargos e Salários do município. Uma equipe ‘multidisciplinar’ foi designada para iniciar as discussões e elaborar o projeto de lei.
No novo Plano de cargos e Salários deve constar uma reestruturação de carga horária e remuneração dos servidores da administração, além de consolidar e atualizar os quadros de pessoal da Prefeitura. A última versão do documento foi elaborado pelo município em 2013.
A convocação do grupo de trabalho foi assinada em 8 de outubro e divulgada na edição de ontem do Diário Oficial. Participam desta equipe 27 membros, representando todas as secretarias do município. A portaria emitida pela Prefeitura informa que a servidora Priscila Degraf atuará na coordenação dos trabalhos de elaboração do plano.
De acordo com a Prefeitura de Ponta Grossa, o grupo de trabalho ainda não realizou nenhuma atividade, e nos próximos dias deverão ser definidas a metodologia e o cronograma de ações para iniciar as ações. A administração ainda informou que não tem uma previsão de quando o Plano de Cargos deverá ser concluído, podendo, inclusive, ser finalizado somente no ano que vem.