Inovação
Como diz o ditado popular: Pais são sempre iguais, muda apenas o endereço. Existem muitos casos de pais empresários vitoriosos que quando passam o comando da empresa a um filho, a empresa passa a crescer ainda mais e, em outros, o filho tenta inovar e o pai não concorda. Nesse momento esse filho passa a considerar seu pai um atrapalho na empresa, pois segundo o raciocínio do filho se ele pudesse fazer tudo aquilo que o pai não aceita, aí sim a empresa cresceria para valer!
Muito que aprender
No segundo caso note que o filho se considera um exemplo de empreendedor ao mesmo tempo em que questiona o quanto seus pais estão dispostos a impor um ritmo forte de crescimento na empresa. Na visão do filho, por algum motivo, seja medo ou comodismo, seus pais dizem não quando ele propõe uma atitude mais ousada resultando inevitavelmente no choque de gerações. E, muitas vezes, uma decisão do filho pode ser a saída da empresa familiar para montar o próprio negócio, mas se essa vontade de abrir um outro negócio for apenas para provar que é competente, percebe-se que ele ainda precisa aprender muito sobre gestão de empresas.
Experiência conta muito
Logo, a recomendação para esse jovem que acha já estar pronto par comandar e considera que a melhor saída para a empresa é afastar seus pais do comando dos negócios, é lembrar que preparo técnico pode ser facilmente conseguido através de cursos e de profissionais especializados, mas experiência, só com o tempo se conquista. Então só há dois caminhos a seguir: o jovem aguarda um longo tempo para vivenciar várias situações diferentes ou respeita aquele que já passou por tudo isso no seu lugar.