Qual a principal lição a se aprender de uma eleição?

O que cada um acha bom para si mesmo
Cada pessoa analisa uma determinada situação baseado nos seus valores, naquilo que acredita e, principalmente, na sua experiência, no seu conhecimento. Logo, o que eu acredito ser a principal lição que o meio corporativo deve aprender com as eleições, é que por mais que alguém se esforce, queira o bem de uma comunidade, seja ela um país ou apenas uma equipe dentro de uma empresa, o que vai valer não é o que você acha das pessoas e sim o que elas acham ser bom para si.

Uma questão de empatia
É provável que neste momento várias pessoas estejam se lamentando pelo seu candidato não ter sido eleito e outros menos qualificados, menos preparados acabaram recebendo uma votação expressiva da população brasileira. Logo, pergunta-se como é que pode, qual é o critério usado pelas pessoas para eleger o seu representante nas urnas, através do voto? E a resposta é simples. Trata-se de empatia, a maneira pela qual a pessoa se identifica com o candidato e entende que ele é uma boa opção. Perceba que, em alguns momentos, o mais importante para o profissional ser competente na empresa é conseguir o apoio dos colegas para o conhecimento dessa tal super competência.

Comprometimento
Profissionais que entendem que podem ser solitários no meio corporativo acabam se dando mal. E na eleição da promoção, na eleição para o cargo maior, aquela que determina o novo diretor da empresa, fatalmente esse profissional não receberá um voto sequer dos seus chefes. No meio corporativo todo empresário sabe que para ter uma empresa de sucesso ele tem de ter uma equipe comprometida e isso só acontece quando a liderança, a gerência sabe cativar e conquistar os seus liderados. Pense nisso!