Profissional que quer limitar seu crescimento na empresa?

Cobranças excessivas
Uma das dificuldades do meio corporativo atualmente é um profissional querer limitar seu crescimento dentro de uma organização, pois os gestores são cada vez mais solicitados e cobrados para cumprir metas. Engana-se o profissional que acha que pode simplesmente chegar a um determinado cargo e ali permanecer tranqüilo, confortável como sempre desejou, por julgar importante permanecer assim para manter a empolgação pelo trabalho.

Enganados pelo glamour
No início de suas carreiras os profissionais almejam ascensão e se esforçam para alcançar determinados cargos, investindo o que podem, sentindo-se motivados pelo glamour do cargo, pelas regalias que ele oferece. Entretanto, o que muitos não sabem é o quanto terão de pagar depois de alcançarem o desejado, o quanto de responsabilidades terão e o quanto precisarão estar conectados com a organização em todos os momentos da sua vida, sem descanso.

Libertos da pressão
Poucos são os profissionais que medem bem o quanto desejam alcançar e tomam decisões conscientes dos riscos que correm ao recusar uma promoção, expondo-se conscientemente a serem demitidos, mas priorizando a qualidade de vida, a manutenção da motivação para o trabalho, sem ter de sofrer a pressão que se faz sobre quem comanda uma organização, sem ter de tomar decisões delicadas como demitir companheiros e tendo tempo para conviver com a família sem ter de se cobrar mais tarde por ter abdicado de uma época importante na sua vida.