Organização
Depois que Alemanha ganhou a Copa do Mundo muita gente só enxerga louvores, só enxerga os acertos que essa Seleção teve, pois afinal o mundo é feito de resultados e não interessam os tropeços, as dificuldades. Tudo foi perfeito e é por isso que aquela Seleção foi campeã. Aliás, é importante analisar que a Alemanha precisou de praticamente oito anos para conseguir o tão sonhado titulo de campeão mundial. Será que a Alemanha é tão organizada assim ou será que o seu país é organizado e o futebol apenas reflete um modelo de gestão que lá existe?
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Sem criatividade
Se você observar, o jogo feito pela Alemanha era até previsível, entretanto o que havia era um forte espirito de grupo. Havia também uma disciplina muito grande para respeitar todas as determinações do técnico, mas não havia criatividade. Era um jogo tão previsível que a excelência é que fez a diferença. É justamente aí que considero relevante ponderar na hora de analisar o desempenho da Alemanha. Algo que não se deve copiar é a ausência da criatividade. As empresas precisam urgentemente incentivar os seus profissionais, os seus funcionários a não apenas executar mecanicamente todos os movimentos.
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Aplicação
Eles também precisam agir pensando com um pouquinho mais de ousadia para auxiliar a empresa a enfrentar a concorrência e inovar em processos e produtos. Se de um lado a Alemanha teve uma programação muito estabelecida, de outro quase levou a decisão da Copa do Mundo para os pênaltis tamanho foi a sua dificuldade de vencer uma Argentina que não era assim tão forte, mas que era mais criativa e mais aplicada. Às vezes o concorrente pode não ser forte, mas sendo criativo e aplicado pode causar muito transtorno para a sua empresa. Pense nisso!
(Luciano Salamacha)