Mesmo fazendo a pauta, por que nossa reunião não acontece da maneira correta?

Atacando para se defender

Você já ouviu falar do termo fogo cruzado para descrever aquelas reuniões na empresa onde os dois lados se preocupam mais em atirar contra a outra parte do que propriamente debater um tema com profissionalismo, com coerência, com paciência? Imagine uma situação onde um determinado gerente de área, sabendo que na reunião, normalmente é pego de surpresa com acusações, com questionamentos que não foram informados previamente, trata logo de estabelecer a sua estratégia de defesa. Como diz o ditado popular, muitas vezes a melhor defesa é o ataque.

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Erro na estratégia

Esse gerente elabora um verdadeiro dossiê sobre todos os outros gerentes da empresa. A regra é muito simples: Eles receberão o troco à altura, pois afinal de contas, ao mesmo tempo em que tenho defeitos, também posso apontar o defeito de muita gente por aqui. A estratégia utilizada é uma estratégia perdedora, que leva uma empresa para baixo, literalmente para o buraco, porque é a estratégia de querer nivelar por baixo, de querer fazer da reunião uma troca de acusações.

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Armados sem causa

Por isso, meus amigos, a recomendação de hoje para aqueles profissionais que participam de reuniões na empresa é que antes de quererem discutir a pauta, percebam primeiro se não estão se preocupando muito mais em ir armados com acusações contra os seus colegas do que propriamente ir preparado para escutar dos colegas que aquela área, aquilo que vocês fazem é que deve ser melhorado. Pensem nisso!

(Luciano Salamacha)