Mais que afinidade
O mundo empresarial está sujeito às variações climáticas tanto quanto nós. Basta que você observe como anda o clima na sua empresa para perceber que de acordo com a temperatura no relacionamento entre as pessoas você pode se sentir confortável ou não. O clima organizacional nada mais é do que a representação do grau de afinidade nos relacionamentos entre as pessoas numa empresa.
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Fator determinante
E ele pode determinar inclusive o sucesso ou, principalmente, o fracasso de um negócio. Antigamente o clima organizacional era tratado pelos empresários como algo irrelevante e de pouca influencia no desempenho dos negócios. O conceito predominante era que o profissional deveria se limitar aos serviços que lhe eram exigidos. Então a cordialidade e o respeito no ambiente de trabalho eram tidos como características secundárias por esses gestores.
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Um fato natural
Somente nos últimos anos é que o conceito de clima organizacional foi aceito e respeitado pelos empresários. Por isso, lembre-se meu amigo, de que o clima organizacional de uma empresa não pode ser modelado ou gerenciado pela diretoria, pois ele acontece de uma forma natural pelas relações humanas verificadas diariamente.
(Luciano Salamacha)