De acordo com ranking do Fórum Econômico Mundial, o Brasil ocupa a 117ª posição – de um total de 136 países – no quesito de igualdade salarial entre homens e mulheres. Se o país não avançou nesse quesito, por outro lado a presença das mulheres é cada vez maior e não se restringe apenas às funções administrativas como antigamente. Entre as mudanças mais importantes observadas nos últimos anos, está a contratação delas para cargos comerciais, que demandam pressão direta por metas.
Um exemplo do espaço conquistado por elas pode ser observado no setor de seguros. Na Previsul Seguradora, para potencializar os resultados de vendas, entre agosto e dezembro do ano passado, a companhia promoveu uma ação direcionada aos gestores que atuam no Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná, São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Bahia, Ceará e Distrito Federal. O gerente de sucursal e o consultor comercial com os melhores resultados em relação à meta no período seriam contemplados com uma viagem para Miami. Em 2013, pela primeira vez na história da companhia, duas mulheres ocuparam o primeiro lugar por apresentar os melhores resultados entre todas as sucursais. Acredito que o prêmio delas não é apenas a viagem para Miami, mas também a confirmação de que o setor tem espaço para todos, comenta Andreia Araújo, Superintendente da Previsul Seguradora.
Com experiência de 24 anos no setor, a gerente de sucursal da Previsul, Edi Amorim, foi uma das ganhadoras e acompanhou importantes transformações na estrutura deste mercado. Antigamente as mulheres estavam apenas em funções internas e dificilmente eram vistas em atividades externas, mas agora isso mudou.
E o desempenho delas realmente tem superado as expectativas. A outra contemplada com uma viagem para Miami é a consultora comercial, Daniele Alvim, que trabalha com Edi. Com uma trajetória pouco convencional, a consultora trocou, há 19 anos, o curso de Ciências Biológicas por Administração ao iniciar um estágio em uma seguradora e se apaixonar pelo setor.