Aprendizado
Uma das mais importantes lições é aprender com os erros do passado sem ficar preso a eles, buscando culpados, mas procurar projetar, para o futuro, novas alternativas e novos comportamentos deixando de lado fofocas e intrigas que não levam a nada. E o futuro se constrói com atitudes diárias e contínuas visando um objetivo em longo prazo.
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Comece de novo
Se o passado não trouxe resultados, é importante traçar novas estratégias, pois somente resultados pagam contas. É importante lembrar que o futuro é futuro. Não se conquistam objetivos da noite para o dia. Não se muda o comportamento de uma equipe tão rapidamente. Junto com as estratégias deve vir também uma atenção especial às pessoas da equipe, pois são elas que irão promover as mudanças e chegar aos resultados desejados.
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Uso o bom senso
Despertar uma motivação verdadeira para que a equipe trabalhe contente em ajudar a empresa é um dos segredos para o verdadeiro sucesso! Ouça as diferentes projeções dos seus funcionários, tente obter uma média das diferentes opiniões e construa um novo cenário para o ano que vem. Tente usar um equilíbrio. Não seja tão otimista, mas também não tenda somente ao pessimismo. Compare os prognósticos com o perfil da sua empresa e aceite os desafios!
(Luciano Salamacha)