ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR.: Experiência nos processos de Folha de Pagamento, amplo conhecimento em Legislação Trabalhista. Formação superior completa ou cursando em Ciências Contábeis. Conhecimento em Informática Excel (Intermediário), conhecimento em inglês será considerado diferencial.
ANALISTA DE RH: Experiência com convenções coletivas, processos de admissões, demissões, férias, rescisões, homologações, relatórios de rotinas, CAGED, RAIS, DIRF e benefícios.
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