Novo ano, novo começo
Muitos gestores se perguntam se no ano que se passou foram profissionais nas suas organizações ou se somente se comportaram como amadores. A diferença está fundamentalmente na forma como se comportam com sua equipe, com a forma de tomar decisões e com a forma de se desprender do passado. Quem realmente quer ser um profissional que caminha com segurança para o sucesso tem de atentar para alguns comportamentos.
Livre-se do passado
Uma das mais importantes lições é aprender com os erros do passado sem ficar preso a eles, buscando culpados, mas procurar projetar, para o futuro, novas alternativas e novos comportamentos deixando de lado fofocas e intrigas que não levam a nada. E o futuro se constrói com atitudes diárias e contínuas visando um objetivo em longo prazo. Se o passado não trouxe resultados, é importante traçar novas estratégias, pois somente resultados pagam contas.
Construa o futuro
É importante lembrar que o futuro é futuro. Não se conquistam objetivos da noite para o dia. Não se muda o comportamento de uma equipe tão rapidamente. Junto com as estratégias deve vir também uma atenção especial às pessoas da equipe, pois são elas que irão promover as mudanças e chegar aos resultados desejados. Despertar uma motivação verdadeira para que a equipe trabalhe contente em ajudar a empresa é um dos segredos para o verdadeiro sucesso!