Muitas cobranças
Dia desses um aluno me abordou em plena sala de aula para fazer uma reclamação. Ele disse estar insatisfeito com o que estava acontecendo na sua carreira profissional. Contou-me que começou a trabalhar em determinada empresa há mais de cinco anos e que neste período já recebeu três promoções diferentes, mas parece que a empresa não está contente com o seu trabalho. A chefia, a alta gestão, vem cobrando cada vez mais resultados, mais cumprimento de metas na organização.
Sem entendimento
E então, este profissional, este aluno, me questionava por que as empresas, primeiro oferecem um cargo, e depois cobram um preço altíssimo por isto. Perguntei a este aluno de uma forma bem simples o que ele realmente deseja para sua carreira profissional e ele respondeu sem titubear que ele quer sucesso, crescer cada vez mais. Disse-lhe então que o que está acontecendo é um descompasso, uma falta de compreensão da parte dele que para conquistar algo se tem de pagar o preço e mais, que quanto maior for o cargo na empresa, maiores serão as responsabilidades e talvez menores as mordomias, os privilégios, a tranquilidade.
Situação desconhecida
Muitos profissionais apenas almejam crescer, sem entender direito o que vem junto com a responsabilidade de um cargo. É por isto que a partir de hoje, comento aqui na coluna visão empresarial sobre os fatores que devem ser ponderados por um profissional antes de querer crescer na empresa. Um bom exemplo disto é a resposta que dei a este aluno. Ele desejou conquistar algo que não conhecia e passou a ter dificuldades para gerenciar o que não gostou. Pense nisto!