Conviver com a pressão
Comece observando o dia-a-dia de pessoas que exercem cargos de gerência média na sua empresa. Se há um ponto em comum na vida de todas elas é a pressão que recebem. De forma prática mudam os exemplos, mas a essência continua sendo a mesma: a pressão recebida é grande porque vem tanto da alta gestão quanto dos integrantes da equipe. Cada um com uma demanda diferente, mas ambos com muita intensidade.
*****
Técnicas de auxílio
Por isso, um gestor deve buscar aprender técnicas que o auxiliem a aceitar a pressão do ambiente de trabalho. Uma boa dica é lembrar que os cargos de gerência média somente existem porque a empresa entende a importância de administrar as demandas da equipe e, ao mesmo tempo, tem a necessidade de liberar a alta gestão desse tipo de atividade. Logo, um verdadeiro gestor é aquele que agradece todos os dias pela pressão que recebe, em vez de ficar reclamando.
*****
Características necessárias
Aceitar a pressão não é tarefa fácil. Exige humilde, autocrítica e, principalmente, planejamento de carreira. É que aquele que não é humilde somente consegue pensar que está sendo explorado, sobrecarregado. Já, aquele que não tem autocrítica não consegue enxergar os próprios limites e, finalmente, aquele que não tem planejamento para sua carreira não consegue enxergar que é suportando a pressão que abrirá um caminho para seu desenvolvimento e crescimento na empresa.
(Luciano Salamacha)