Banalizar
Sem dúvida alguma, o erro mais comum e mais grosseiro que um profissional pode cometer na hora de elaborar e apresentar o seu currículo é fazer um que sirva para qualquer empresa, para qualquer oportunidade de emprego. Eu explico. Antigamente era muito difícil para um profissional elaborar, imprimir e disseminar o seu currículo. Normalmente ele datilografava numa máquina de escrever e depois recorria à famosa fotocópia e reproduzia tantas vias quantas fossem necessárias para distribuir no mercado.
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Facilidade
Hoje em dia com o domínio pleno da informática não é concebível que um profissional elabore o seu currículo e não se dê ao trabalho de fazê-lo de maneira personalizada para cada empresa onde pleiteia o emprego. E perceba que é um ato tão simples como, por exemplo, personalizar o seu currículo colocando junto o logotipo da empresa onde está pleiteando o emprego. Os currículos nas organizações, seja de maneira digital ou de maneira física, são analisados sempre da mesma maneira. Um profissional de recursos humanos terá menos de cinco segundos para analisar aquele currículo e decidir se vale a pena gastar mais alguns minutos analisando esse currículo ou simplesmente descartá-lo.
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A diferença
Nessas horas quem consegue algum grau de diferenciação mostra que não é uma pessoa comum. Aliás, preste atenção. Se você é, biologicamente falando, uma pessoa diferente de todas as outras que existem no planeta, por que razão irá fazer um currículo e o distribuirá de maneira igual para todas as empresas que são diferentes entre si? Para cada empresa, um currículo apropriado. Para cada empresa, um currículo personalizado, único, pois você deve mostrar à empresa que ela é única, que você também é único e quando os dois se encontrarem farão um belo casamento. Para a coluna Visão Empresarial
Luciano Salamacha