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Servidores de PG rejeitam proposta da prefeitura e deliberam por greve

Assembleia geral dos servidores (Foto:Reprodução)

Em nova assembleia geral realizada na noite desta quinta-feira (3), em frente à sede da Prefeitura de Ponta Grossa, os servidores municipais de Ponta Grossa rejeitaram proposta apresentada pela prefeitura de Ponta Grossa em relação ao vale-alimentação e discussão da data-base. Os servidores também aprovaram greve geral dos servidores a partir de segunda-feira (7). A proposta consistia em vale-alimentação de R$ 200 para todos os servidores e retomada das discussões da data-base no mês de junho.

Antes da assembleia, na tarde desta quinta-feira, reunião entre comitê de secretários municipais e representantes do Sindserv discutiu a data-base 2022. No novo encontro, a prefeitura decidiu propor vale-alimentação de R$ 200 para todos os funcionários do Município e também retomar as discussões da data-base no mês de junho. Em reunião anterior, o Município havia proposto vale-alimentação de R$ 180 para os servidores, com exceção dos estagiários e percebedores de bolsas, e abrir uma nova rodada de negociação da data-base no encerramento do segundo quadrimestre.

“Este período é necessário para analisar o comportamento da receita do Município, após o fechamento do primeiro quadrimestre, período em que teremos uma noção mais precisa da possibilidade e de um percentual real a ser proposto para reajuste dos servidores”, explica o secretário municipal da Fazenda, Cláudio Grokoviski.

O secretário municipal ressalta que com a implantação do vale-alimentação, o Município terá um custo mensal aproximado de R$ 1,6 milhão mensal, quase R$ 16 milhões por ano. “Considerando o cenário econômico nacional atual, destaco que a criação do vale-alimentação de R$ 200 ficará acima da reposição inflacionária de 10,16% pretendida, para mais de 60% dos servidores municipais. Desta forma, atendemos principalmente as categorias com menor poder aquisitivo. Além disso, discutiremos a data-base o mais rápido possível, mas sendo responsável na negociação com os servidores e com o cumprimento da legislação”, finaliza Grokoviski.

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