A Prefeitura de Ponta Grossa, em uma parceria da Agência do Trabalhador e da Fundação de Assistência Social (FASPG), estão desenvolvendo um projeto para incluir minorias como pessoas com deficiência (PCDs) e imigrantes, no mercado de trabalho. Na última semana, uma reunião foi realizada para definir as ações para execução a partir de março de 2023.
PCDs e imigrantes
Entre as iniciativas está a criação de cursos profissionalizantes, com o objetivo de facilitar a inserção de pessoas com deficiência (PCDs), bem como de imigrantes no mercado de trabalho. A Prefeitura também vai adquirir R$ 60 mil em equipamentos de informática para aulas de inclusão digital. Os itens serão comprados pelo Município por meio de uma emenda parlamentar impositiva, indicada pelo vereador Júlio Kuller.
“As aulas de inclusão digital e os cursos profissionalizantes serão voltados para pessoas com Autismo e Asperger, além dos imigrantes, que infelizmente acabam esbarrando em algumas dificuldades para conseguir trabalho. Acreditamos que a inclusão é algo possível. Por isso, estamos iniciando com qualificação, capacitação e com certeza finalizaremos este ciclo com esse pessoal ocupando vagas no mercado de trabalho”, destaca Nilton Gomes, diretor da Agência do Trabalhador.