Na quarta matéria da série sobre a avaliação do portal Índice de Desenvolvimento Sustentável das Cidades (IDSC-BR) sobre questões da cidade de Ponta Grossa, o tema é trabalho decente e crescimento econômico.
A pesquisa avaliou seis requisitos para entender como a empregabilidade e a economia de Ponta Grossa estão sendo desenvolvidas e ofertadas para a população. De acordo com os dados do IDSC-BR, Ponta Grossa, tem nota alta de 7 pontos, na avaliação dos dois setores, mas ainda possui índices que devem ser melhorados.
Desafios para melhorar a empregabilidade
Entre os requisitos que o portal aponta que necessitam de melhorias é a questão do desemprego e o desemprego de jovens.
A reportagem do jornal Diário dos Campos e portal DCmais questionou a Prefeitura de Ponta Grossa sobre quais ações têm sido feitas para melhorar a empregabilidade dos jovens.
“Em parceria com o Conselho Municipal do Trabalho Emprego e Renda de Ponta Grossa (CTER-PG), o governo municipal realiza a Semana de Qualificação Profissional, com objetivo de apresentar para esses jovens, os caminhos para que consigam alcançar carreiras consistentes e para que atinjam um alto grau de satisfação profissional”, diz o comunicado.
Em 2023, de janeiro a setembro, de acordo com os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), Ponta Grossa teve um saldo positivo de 3.281 admissões. Desse total, 2.588 empregados têm entre 18 a 24 anos, sendo a maioria das contratações por parte das empresas.
Intermediação de vagas
Para melhorar o índice de empregabilidade em Ponta Grossa, a Agência do Trabalhador realiza um trabalho intenso com a busca de vagas em empresas, através de visitas, além de oferecer serviço gratuito na intermediação de mão de obra. “O atendimento do trabalhador é na forma presencial, no posto de atendimento do Sine. O trabalhador, também pode realizar o seu auto atendimento, através da utilização do aplicativo Sine Fácil, onde ele consegue participar de processos seletivos, sem precisar deslocar-se até o posto de atendimento”, explica o governo municipal.
A direção da Agência do Trabalhador ainda ressalta que o principal desafio para aumentar a empregabilidade na cidade é de “buscar estratégias a fim de convencer o trabalhador, no que diz respeito à importância da qualificação em relação à escolaridade e a qualificação profissional, para ingressar e permanecer no mercado de trabalho”, finaliza.
Requisitos que estão na média da avaliação
- População ocupada entre 10 e 17 anos
- Jovens de 15 a 24 anos de idade que não estudam nem trabalham
- Ocupação das pessoas com 16 anos de idade ou mais
- Desemprego
- Desemprego de jovens
Requisitos acima da média da avaliação
- PIB per capita
O Programa
A Agenda 2030 e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) surgiram em 2015 como um grande pacto supranacional para o enfrentamento dos principais desafios globais. Assinado por autoridades dos 193 Estados-membros da Organização das Nações Unidas, incluindo o Brasil, o acordo é uma agenda comum para nações de todos os continentes para promover universalmente a prosperidade econômica, o desenvolvimento social e a proteção ambiental.
Através desses resultados, as cidades brasileiras podem realizar adequações e mudanças para melhorarem os serviços públicos em diversas áreas.
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