O Grupo Heineken anunciou uma nova onda do programa pioneiro “Elas na Direção”, com o intuito de capacitar e formar mulheres para atuarem como operadoras de empilhadeiras. O projeto faz parte da agenda de diversidade, equidade e inclusão do Grupo, que conta com programas que visam à transformação do setor cervejeiro de forma geral.
Serão disponibilizadas 30 vagas na Heineken de Ponta Grossa para o curso de qualificação profissional e, no fim da capacitação, serão selecionadas dez candidatas para atuarem como operadoras de empilhadeiras na unidade, com previsão de início para o dia 10 de abril de 2023.
Como parte das políticas de inclusão do Grupo, as vagas não exigem experiência prévia, pois todas as selecionadas serão devidamente treinadas, por meio de uma parceria com o SESI/SENAI.
Após a etapa de seleção, as escolhidas farão parte do curso de qualificação profissional, que terá duração de três dias e abordará diversos temas, como procedimentos operacionais, saúde e segurança no trabalho. As contratadas também terão o apoio dos demais colaboradores, como facilitadores da aprendizagem prática no dia a dia.
Para participar do processo seletivo basta ter interesse por trabalhos operacionais, ter disponibilidade para desempenhar as atividades em turnos – manhã, tarde ou noite, possuir Carteira Nacional de Habilitação com categoria B, e ter o ensino médio completo.
As candidatas às vagas de Ponta Grossa devem encaminhar o currículo por meio do portal de carreiras da Heineken.
Elas na Direção
O programa “Elas na Direção” faz parte do compromisso que o Grupo Heineken assumiu publicamente em março de 2021: ter 50% das posições de liderança ocupadas por mulheres até 2026. Essa agenda conta com indicadores que incluem o desenvolvimento das profissionais que já atuam na companhia por meio de um mapa de sucessão e um plano de desenvolvimento pessoal que prevê mentorias e treinamentos.