A ACIPG Mulher apresentou nesta semana o seu planejamento estratégico para os próximos meses de 2022. As ações foram demonstradas em reunião realizada na última terça-feira (08), na sede da Associação Comercial, Industrial e Empresarial de Ponta Grossa (ACIPG).
O conselho formado por mulheres empreendedoras definiu novos eixos de atuação, bem como apresentou os projetos que serão implementados nos próximos meses. A partir deste ano a ACIPG Mulher tem seu trabalho baseado em três eixos: Pilar de Promoção, Acolhimento e Manutenção (PAM); Pilar de Fomento de Negócios (FONE); e Pilar de Desenvolvimento Integral das Associadas (DIA).
De acordo com a presidente da ACIPG Mulher, Camila Kluppel, o PAM, coordenado por Eliane Albuquerque e Simone Marques Rocha, é o pilar responsável por fazer a divulgação do Conselho, a promoção das ações deste, juntamente com o acolhimento de novas associadas e manutenção deste grupo. “Percebemos que muitas vezes alguma integrante participava das reuniões, sem um conhecimento do que se tratava ACIPG Mulher, e com este fluxo dos processos desde recepcionar cada convidada que chegar no conselho, orientando para a Associação e apresentando o que somos e fazemos no Conselho, e juntamente integrando e direcionando a participar de um Pilar”, explica Camila.
O pilar Fomento de Negócios, coordenado por Monica Borato e Samaira Siqueira, tem como um de seus principais objetivos promover Rodadas de Negócios da ACIPG, retomando o projeto que foi realizado durante a pandemia, e é responsável por todos os aspectos que tem a missão de gerar negócios dentro e fora do núcleo.
Já o pilar DIA tem a coordenação de Lia Salomão e Elisangela Napoli, é responsável pelo desenvolvimento das Conselheiras, dividido em três áreas de atuação: (1) intelectual, profissional e financeira; (2) saúde física; (3) área espiritual e emocional, voltada para os cuidados de equilíbrio emocional.
No planejamento das ações para os próximos meses, o FONE prevê a realização de alguns pilotos de Rodada de Negócios para validação de metodologias, e deve expandir para níveis municipais com rodadas mais abrangentes. Já o PAM vem realizando um trabalho de organização, resgatando antigas participantes de gestões anteriores, além da previsão da realização de reuniões de acolhimento para as novas conselheiras, onde devem ser explicados os objetivos e apresentação do Conselho.
Nas ações planejadas do DIA está a organização de uma Caminhada Empreendedora, focada na saúde das conselheiras, além de realizar palestras técnicas feitas pelas próprias conselheiras, que falarão sobre temas que elas têm domínio. “Já fizemos este tipo de iniciativa no ano passado e foi muito assertivo e produtivo. A conselheira traz o seu expertise/Know-how que pode agregar no negócio de outras Serão realizadas atividades de autoconhecimento, análise de perfil comportamental e pesquisas direcionadas para entender as demandas de conhecimento técnico e comportamental das conselheiras para garantir a assertividade desta ação, explica a presidente da ACIPG Mulher. Outra ação prevista para este ano é o ‘Desafio Start’, onde haverá trocas de consultorias entre as conselheiras. “Algo que a conselheira tem dificuldade, pode solicitar através de um questionário que será distribuído qual dificuldade e dúvida tem encontrado, e assim direcionaremos para quem tiver expertise para ajudá-la. Assim se sentirá segura a dar o 1o. passo, tomar iniciativa”, detalha Camila.
O planejamento apresentado nesta semana é para os próximos três meses, e a presidente da ACIPG Mulher explica que os propósitos da Instituição incluem sobretudo ações que fortaleçam e desenvolvam as relações empresariais, o fortalecimento das empresas, geração de negócios e o fomento ao associativismo. “Queremos um ambiente de negócios, com desenvolvimento profissional, troca de experiências, com relacionamentos fortes e expressivos, com uma riqueza de conhecimento e experiências em que as Conselheiras poderão usar toda a expertise que possuímos neste Conselho. Participando das reuniões, dos pilares e ações com certeza seremos motivadas a crescer, pois teremos um ambiente de apoio e empatia, com exemplos de Conselheiras com visões e ideias em relação ao seu negócio”, afirma a presidente da ACIPG Mulher. “É um ambiente de crescimento profissional, de desenvolvimento de lideranças, de levar a Mulher a ocupar o espaço que lhe é de direito”, complementa Camila Kluppel.
Além de Camila Kluppel na presidência, a diretoria da ACIPG Mulher é formada pela vice-presidente Lia Salomão, Denise Wiecheteck e Monica Boratto como secretárias, pela Tesoureira Aline Pavoski e pelas Conselheiras Senior Mery Kosticz, Giorgia Bin Bochenek e Ana Claudia Matuch.