O governo do Paraná enviou para a Assembleia Legislativa (Alep) um pacote de oito projetos de lei, entre eles esta o reajuste salarial de 5,79 % para todos os servidores, o aumento do piso dos professores e a reestruturação das carreiras públicas. Os projetos devem seguir em regime de urgência dentro da Alep, sendo discutidos já na próxima quarta-feira (28).
Diante do cenário de possível evolução no plano de carreira, o SINDUEPG, sindicato que representa os docentes da Universidade Estadual de Ponta Grossa, chegou a paralisar a greve por 30 dias, manifestação que começou ainda no dia 15 de maio. A greve pedia pelo reajuste salarial, que eles alegam estar defasado desde 2016.
Os projetos que devem seguir em votação dão conta que o reajuste salarial de 5,79% para todos os servidores estaduais ocorrerá já em 2023 e deve impactar os cofres públicos em R$ 1,6 bilhão, segundo estimativa do próprio governo do estado do Paraná. A ideia dessa proposta é que o valor recebido por cada magistrado alcance o piso nacional do Magistério, uma vez que o aumento salarial para docentes é de 13,25% para o quadro próprio do magistério.
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“Essa medida é essencial para que a base da carreira que cumpre 40 horas semanais chegasse a uma remuneração de R$ 4.420,55, conforme definido pelo Ministério da Educação. No Estado, o vencimento inicial do QPM é de R$ 3.903,32 (40 horas semanais). Com R$ 4.420,55 de salário-base, a remuneração dos servidores da ativa, que ainda engloba vale-transporte e gratificação, ultrapassará R$ 6 mil”, defendeu o executivo
Carreira Técnica Universitária
Além dos docentes das instituições de todo o estado, os empregados dos setores administrativos também devem ser impactados com as medidas dos projetos de lei, isso porque será criada uma nova tabela de remuneração, semelhante ao Quadro Geral do Poder Executivo, além de criar um esquema de promoção para profissionais, levando em conta a Aquisição por Estabilidade, por Titulação e Capacitação.