Nesta quarta-feira, 8 de março, é celebrado o Dia Internacional da Mulher. A data, oficializada em 1975 pela Organização das Nações Unidas (ONU), remonta ao início do século XX, quando grupos de mulheres promoveram protestos devido a condições desiguais de trabalho – que, segundo informações oficiais, persistem até os dias atuais, tanto em salários, quanto em oportunidades.
Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) que consideram o rendimento mensal médio real de todos os trabalhos habituais das pessoas de 14 anos ou mais de idade mostram que as trabalhadoras brasileiras têm um rendimento médio mensal 22% inferior à média masculina; no Paraná este índice é ainda maior: 25,7%.
As informações mais recentes, datadas de dezembro de 2022, apontam que no estado as mulheres recebem, em média, R$ 2.539, R$ 879 a menos que os homens – diferença que representa 67,5% do salário mínimo nacional.
Levantamento do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) baseado nos dados do IBGE do terceiro trimestre de 2022 destaca que, mesmo nos setores de atividades em que as mulheres são maioria, em média, elas recebem menos.
“A desigualdade de gênero no mercado de trabalho reproduz e reafirma esse desequilíbrio já existente em todas as esferas da sociedade, sob a forma do machismo. A partir dos papéis atribuídos a homens e mulheres, negros e negras, desenham-se as desigualdades e as relações de poder, seja econômico, sexual ou político”, avalia a pesquisa.
Ponta Grossa
Em Ponta Grossa o cenário não é diferente – mas, pelo menos, não é tão acentuado. Segundo a última Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), do Ministério do Trabalho, em dezembro de 2021 a remuneração média de mulheres em Ponta Grossa era de R$ 2,805,02 e a dos homens de R$ 3,292,30.
Ou seja, enquanto que, respectivamente, no estado e no país os homens ganham 25,7% e 22% a mais que as mulheres, na cidade a diferença é de 15%, R$ 487,28 em termos monetários.
Essa é a maior diferença dentre as maiores cidades do interior do estado, ficando atrás apenas da capital Curitiba considerando os cinco municípios mais populosos do Paraná.
Enquanto que em PG a diferença média é de R$ 487,28, Em Londrina é de R$ 452,31, em Maringá de R$ 440,75 e em Cascavel de R$ 391,76. Em Curitiba, o valor é mais pŕoximo ao do Paraná (R$ 879): chega a R$ 794.
Por setor
Em Ponta Grossa, o levantamento oficial da RAIS indica que os homens ganham mais que as mulheres em Ponta Grossa em todas as faixas etárias e setores de atuação.
Veja, a seguir, as remunerações médias do último levantamento divulgado, referente a dezembro de 2021:
| SETOR | SALÁRIO MÉDIO DOS HOMENS | SALÁRIO MÉDIO DAS MULHERES | SALÁRIO MÉDIO TOTAL |
| Extração Mineral | R$ 2.745,45 | R$ 1.896,2 | R$ 2.649,56 |
| Indústria de transformação | R$ 3.805,24 | R$ 2.754,54 | R$ 3.572,23 |
| Serviços de utilidade pública* | R$ 2.762,39 | R$ 1.866,1 | R$ 2.677,99 |
| Construção Civil | R$ 2.810,25 | R$ 2.608,55 | R$ 2.796,23 |
| Comércio | R$ 2.632,43 | R$ 2.088,24 | R$ 2.393,33 |
| Serviços | R$ 3.298,55 | R$ 2.787,48 | R$ 3.042,85 |
| Administração pública | R$ 5.962,41 | R$ 4.017,23 | R$ 4.472,64 |
| Agropecuária | R$ 2.756,89 | R$ 2.568,01 | R$ 2.721,78 |
| TOTAL | R$ 3.292,30 | R$ 2.805,02 | R$ 3.090 |
Novas vagas
Pelo menos em relação a novas vagas as mulheres saíram na frente – em Ponta Grossa e no Paraná, mas não no total do país.
O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), plataforma do Governo Federal que contabiliza todas as contratações e demissões feitas no Brasil, mostra o saldo de empregos diminuindo os desligamentos das admissões; ou seja, quantas novas vagas foram geradas ou quantos postos de trabalho foram extintos.
Em todo o Brasil, em 2022 1.077.286 novas vagas foram preenchidas por homens e 960.696 por mulheres. No Paraná, foram 50.964 para os homens e 67.185 para as mulheres, enquanto que em Ponta Grossa foram 950 novas vagas para homens e 2.683 para mulheres – o que mostra que, localmente, elas tiveram mais oportunidades, ainda que não tenham as mesmas condições e ofertas dedicadas ao público masculino.