O médico do trabalho, Ricardo Villas-Bôas, especializado em Medicina Legal e Perícia, aponta algumas doenças que podem levar ao afastamento do trabalhador. Entre os casos estão os problemas na coluna como lombalgias, hérnia de disco e doenças degenerativas.
“Outro grupo de doenças são as doenças que afetam os membros superiores como as tendinites, por exemplo. Porém, o que mais identificamos são os distúrbios depressivos e de bipolaridade”, explica.
Segundo o especialista, quando o estado de saúde chega neste ponto, é necessário rever alguns conceitos sobre as condições de vida. “São conhecimentos da prática do dia a dia que sobrecarregam o sistema como um todo. Por isso, é necessário fazer um equilíbrio entre a rotina de trabalho e lazer”, diz.
Mas a partir do momento em que o trabalhador sente que a sua qualidade do sono está sendo prejudicada, aliado a outros fatores, é importante procurar um especialista. “Não havendo ajustes, é necessário procurar um médico para refletir e dialogar com o profissional o que precisa ser feito”, comenta o profissional.
Por outro lado, Villas-Bôas orienta para as próprias empresas também estejam abertas para o diálogo. “As vezes é preciso ouvir esse trabalhador e ver o que ele tem a sugerir para melhorar o ambiente de trabalho. Uma boa conversa pode melhorar a forma de gerenciar a sua qualidade de vida”, conclui.